随着数字经济的发展与灵活用工模式的兴起，电子劳动合同凭借其真实完整、防篡改及可追溯等特性，日益受到政府与企业的青睐，正逐步从一种趋势转变为必然之选。为了规范电子劳动合同的签订，相关部门已发布《电子劳动合同签订指引》，明确用人单位可通过电子劳动合同签约平台与劳动者签订合同。

当前，电子劳动合同签约平台主要分为两大类型：一类是企业自建的签约平台，主要适用于实力雄厚、技术水平高且员工规模庞大的企业；另一类则是由第三方搭建的服务平台，这些平台根据服务提供方的不同，又可细分为三种模式：企业付费使用市场化电子合同签订平台、企业或人力资源服务公司在政府指导下为其他企业搭建平台，以及政府直接搭建并免费提供给企业和劳动者使用的公共服务平台，如浙江、内蒙、青海等地已推出的电子劳动合同公共服务平台。

电子劳动合同签约平台之所以受到广泛认可，主要得益于其“合法、安全、高效”的三大显著优势。首先，在合法性方面，平台需采用数字证书、联网信息验证、生物特征识别等多种技术手段，确保合同订立人的身份真实且签署意愿明确，同时记录和保存验证过程，以满足“真实意愿、真实身份、原文未改、签名未改”的四大要素要求。

其次，在安全性方面，平台需采取严格的身份认证、合同签订及存储措施，如银行卡认证、刷脸认证、手机认证、CA证书及时间戳技术等，以确保实名认证、防篡改、信息核验及法律可追溯性等安全保障措施到位。

最后，在高效性方面，电子劳动合同签约平台适用于劳动合同在线签订、异地招聘不见面签约等多种场景，支持合同批量发起、在线保管、随时查阅、下载及追溯等功能，从而大幅提升人力资源业务效率。

随着电子合同签约应用的不断普及，相信未来将有更多企业和劳动者享受到这一技术变革所带来的便利。

如今企业比较多应用的爱签电子合同，除提供电子合同服务外，还提供安心可信的实名认证、在线签署、智能履约、印章管理、身份认证、证据固化存证等服务，并采用区块链技术对合同签署全程进行存证记录，有效保障合同的完整性和真实性。

为便于用户在线仲裁，降低维权周期和成本，爱签电子合同支持在线申请出证，并构建了一套国家司法机构认可的可信安全存证体系。该体系与国内众多权威司法机构打通，实现了数据同步存证到法院、仲裁、公证等司法机构，为用户快速提供具有司法效力的证据保全报告，实现司法赋能。