近期，网红角色“王妈”及其背后公司引发巨大争议。“王妈”作为短视频角色，人设是不甘受气的保姆，专为打工人鸣不平，收获大量粉丝，被称为“打工人嘴替”。

而网友发现，制作“王妈”系列视频的公司，却存在设置大小周、工资低、任务过重等情况。

为此，人民日报评论，更好保障劳动者权益，让每一名劳动者腰杆更硬、底气更足，无疑是最好的情绪价值。

日前，该网红及所属公司发出公告回应，表示从即日起公司将实行双休制度，并将提高员工薪酬、为员工配备工作电脑等。

风波平息之余，我们不仅要关注网红经济下员工权益的保护问题，更要思考如何借助现代科技手段，如电子劳动合同，来进一步保障劳动者的合法权益。

爱签作为专业级区块链电子合同生态服务商，能够为劳动者和用人单位提供集身份认证、合同发起、智能签署、合同管理、司法存证及争议解决的全流程电子签约服务，从而保障双方的合法权益。

01

电子劳动合同介绍

电子劳动合同是用人单位与劳动者以电子形式达成的设立、变更、终止劳动关系权利义务关系的电子协议。

与传统的纸质劳动合同相比，电子劳动合同具有在线签署节约时间成本、方便统计管理、有效防范风险等优势。

近年来，国家人社部多次发文，明确电子劳动合同法律效力，鼓励推广电子劳动合同全面应用，积极引导、支持企业和劳动者依法规范订立电子劳动合同，优化人力资源社会保障公共服务，满足新经济环境下各行业发展需求。

”

2020年3月4日，《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》发布，明确“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。”

2021年7月，人社部印发《电子劳动合同订立指引》，鼓励和推广电子劳动合同的全面应用，提到：用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。

2022年9月，人社部发布《关于实施电子劳动合同百城覆盖行动的通知》，进一步积极引导、支持企业和劳动者依法规范订立电子劳动合同，优化人力资源社会保障公共服务。

”

在“王妈”事件中，如果该公司能够采用电子劳动合同的形式与员工签订合同，那么员工在签订合同时就能更清晰地了解自己的权益和义务，也能更方便地查询和管理自己的劳动合同。

同时，电子劳动合同的应用还能有效防止劳动合同被篡改或丢失的情况发生，从而保障劳动者的合法权益不受侵害。

02

爱签守护劳资双方合法权益

爱签基于先进的区块链电子签名技术与多年的人力资源行业实践经验，形成了一套完整的具备法律效力的全生命周期电子合同解决方案；

旗下爱签电子签约平台可提供包括身份认证、合同发起、智能签署、合同管理、司法存证、争议解决在内的签管存证一体化产品服务，保证电子劳动合同内容的真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求，加强电子劳动合同的“原件”属性。

目前已广泛应用于用人单位内部、劳务派遣服务平台、人力资源服务平台等应用场景，帮助人瑞人才、锦阳集团、爱才集团、众乐邦、云获科技、羚驾科技等众多企业实现了降本提效，数字化转型升级。

实名认证+区块链存证，签署安全可靠

爱签提供公安部、银行卡四要素、声纹识别等多种实名认证方式，对员工身份信息及意愿进行校验，确保入职员工的身份及意愿真实，强化合同有效性。

同时，爱签使用区块链技术来实时记录用户实名认证、数字证书获取、数据创建、签署及传输等电子签约全过程，对电子合同实现全流程的存证固化，确保在线签约的安全合规。

合同在线智能化签署，降本提效

爱签通过与企业人事管理系统集成，企业可以前置设定人事合同内容模板，解决内容易漏、易错等问题，从源头上提升HR工作效率；

合同内容定稿后，HR可以直接在线将合同签署链接以短信方式自动发送给新入职员工预留的手机号，员工点击短信链接即可完成合同的查阅、内容确认和签署。

可信安全存证，保障合法权益

爱签构建了一套国家司法机构认可的可信安全存证体系，并与国内众多权威司法机构打通，实现了数据同步存证到法院、仲裁、公证等司法机构，如员工与企业发生纠纷，可以为用户快速提供有司法效力的证据保全报告，实现司法赋能。

多种对接方式，灵活便捷

此外，爱签还提供多种灵活的对接方式，对已有人事管理系统的企业，可以提供API接口供客户端系统集成，使其平台拥有电子签章服务能力；

对没有人事管理系统的企业，可以使用爱签Web（PC端电脑、H5）、微信小程序、爱签钉钉版等，注册并完成从合同起草到合同发起、通知发送、完成签署、合同管理的电子化签署闭环。

“王妈背刺打工人”的事件再次提醒企业和HR，在当前互联网日益普及，数字经济发展的大环境下，通过数字化技术重塑劳资关系已成必然趋势。

爱签将通过全方位的电子劳动合同服务，助力企业构建更加高效、便捷、安全的管理运营方式的同时，确保每一位打工人的权益得到保障。