近日，中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》。报告显示，蓝领群体规模达4亿人，占比超过53%。蓝领劳动者群体是中国经济巨大成就最坚硬的基石，也是实现高质量发展不可或缺的力量。
特别是数字经济催生出新业态、新就业模式，为蓝领群体带来了新的发展机会，尤其是以外卖员为代表的新就业形态加速了蓝领群体内部的职业流动和发展。
但不可忽视的是，新业态高速发展之下，劳动者合法权益保障难，灵工服务商业务合规要求高等问题日益凸显。
作为链接灵活就业群体与用工方的重要角色，灵活用工服务商亟需借助数字化工具提供更加便捷的签约方式，以缩短流程、提升效率、规避风险。
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电子合同
解决灵活用工签署难题
从报告提供的数据中，我们也能发现端倪，目前全国新就业形态劳动者达8400万人，但纳入职业伤害保障范围的新就业形态人员仅668万名。市场上还活跃着数以千万计的自由职业者、自雇专业人士、小微个体，他们的经济活动主要是与企业建立短期项目的外包合作关系。
如此庞大数量的灵活经济活动中，员工分散、用工急、工作变更频繁、签约频次多、争议纠纷频发等问题也逐步显现。
过去传统的用工管理中，主要是通过纸质合同签订，来作为过往保障企业用工双方权益的主要手段，但是纸质合同容易出现代签、丢失的情况，跨区域更是签订时间长、效率低，而取证难、成本高等签约弊端和痛点也愈加凸显。
在此背景下，也让企业/平台将目光转向更加安全便捷的数字化工具——电子合同，以此缩短合同签约流程、提升效率、规避风险。
电子合同全程线上签署首先就解决了异地签署难的问题，其次使用电子签名/印章简化了繁琐的用章流程，缩短了签署周期，同时也避免了假章、萝卜章，容易被篡改的风险。
同时，电子合同的应用也解决了灵活用工、就业的问题，能够更好的帮助企业招工、用工，推动人力资源行业数字化转型升级和优化营商环境，形成“线上签约、链上管理、大数据应用”的合同电子化应用管理新模式，便民利企。
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爱签电子合同
赋能灵工企业安全合规
作为专业级区块链电子合同生态服务商，爱签电子合同通过与企业灵活用工系统进行无缝对接，将“审批、签署、存储、管理”全流程线上化，为企业提供合作协议签署服务，有效解决岗位种类复杂、人员流动性高、合同签署效率低等问题，极大缩短了合同审批、流转过程和时间，提升灵活用工效率。
面对灵活用工时间紧、频次高的需求，灵活用工人员、企业可通过爱签电子合同直接在线签署合作协议，借助电脑或手机几分钟就可完成以往纸质合同需好几天甚至一两周才能完成的签署流程，大大缩短签署流程，提升灵活用工效率和服务体验。
同时，爱签使用区块链技术来实时记录用户实名认证、数字证书获取、数据创建、签署及传输等电子签约全过程，对电子合同实现全流程的存证固化，确保在线签约的安全合规。
使用爱签电子合同之后，劳动者不但可以方便快捷地签署合同/协议，还可以通过电脑或手机随时查看、下载文件内容。
爱签还构建了一套国家司法机构认可的可信安全存证体系，并与国内众多权威司法机构打通，实现了数据同步存证到法院、仲裁、公证等司法机构，一旦发生纠纷，能为用户快速提供有司法效力的证据保全报告，实现司法赋能。
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灵活用工行业
典型客户使用案例
爱签让羚驾科技实现闭环签约
上海羚驾科技有限公司是中国首家灵活用工云平台提供商。旗下羚驾云是公司自主开发运营的国内首家灵活用工产业链交易云平台，实现了灵活用工企业、灵活用工平台服务商、财税服务商、自然人经营者、个体工商户等灵活用工产业链各环节之间的服务采购交易的数字化、在线化。
爱签通过API方式，将电子签约功能对接到其灵活用工系统中，实现全链路的线上数字化闭环签约。
平台入驻个人或企业一旦确认服务内容，即可通过爱签提供的线上签约能力完成合同的签署，签约效率平均提升500%；合同无需打印、邮寄、线下存储等，签约成本平均节约300%。
目前，羚驾云平台上的服务合同/协议、购销合同等文件均已采用爱签的电子签名服务，并面向所有用户开放。
爱签还会与羚驾科技继续携手，在更多场景探索电子签名技术应用，用数字化工具助力企业降本增效，并为全国2亿自由职业者提供就业和保障服务。
爱签助力云获科技减负增效
深圳市云获信息科技有限公司是上市企业新国都集团旗下产业，主营安全、合规、高效的共享经济综合服务平台，为共享经济企业提供专业、先进的灵活用工解决方案，解决企业向灵活就业从业人员支付合作费用，无法取得合规发票的痛点，帮助企业合规纳税，降低企业用工成本。
目前，平台已为全国范围内31个行业提供灵活用工服务，1800+家企业提供提供灵活用工解决方案，已保障逾60万自由职业者合法权益。
作为链接灵活就业群体与用工方的重要角色，云获科技亟需通过更加便利的签约方式，以提升效率、规避风险、完善流程。
为此，云获科技引入爱签电子合同，为企业提供一站式区块链电子合同服务，深入应用于灵活用工场景中，有效解决“主体身份验证难、合同签署效率低、佣金结算周期长、风控能力弱”等问题；
赋能企业实现减负增效，高效快速完成酬劳结算，保障了云获科技、灵活务工人员、灵活用工企业多方的合法权益。
