作为合同的发起者，只需在爱签官网注册账户并成功登录，随后完成身份验证流程，您就可以开始起草并发送合同了。一旦您完成合同的签署，系统将自动通过短信形式向合同的其他参与方发送签署邀请。接收方只需点击短信内的链接，即可进入网页界面，浏览合同内容。

在确认内容无误并完成身份验证后，即可进行在线签署。当所有相关方均确认无误并完成签署后，系统将自动生成带有CA证书和时间戳的电子合同，并通过区块链技术进行全程存证，确保合同内容的完整性和不可篡改性。

爱签平台所提供的电子签章服务，严格遵循国家《电子签名法》的标准，其法律效力得到了充分认可。为了保障使用电子公章的主体身份真实性，爱签采用了多种安全认证手段，如生物认证、运营商三要素验证、银行四要素验证等。

同时，爱签还利用区块链和哈希值技术保护电子文件的原始数据，防止任何形式的篡改，并通过时间戳技术精确记录文件的签署时间。

随着“互联网+”和“数字化”趋势的加速，人力资源服务业正迎来深刻的变革。作为行业的重要组成部分，电子劳动合同的需求正日益增加。电子合同在降低成本、提高效率以及降低法律风险方面具有显著优势，其在司法领域的应用也逐渐成为主流。随着政府对电子签名的认可度提升，越来越多的企业开始选择使用电子劳动合同。

电子合同不仅是实现人力资源服务数字化的关键工具，国内许多知名企业及机构也已开始采用或计划采用电子劳动合同。事实上，电子合同的法律效力早已在多个实际案例中得到了验证。电子签名作为电子合同的底层技术，其法律效力在2005年就已得到《电子签名法》的确认。

电子劳动合同的实名验证、意愿确认、签署提醒以及区块链存证等技术，为解决企业面临的签署难题提供了有效方案，确保员工在合法期限内签署合同，并合规地保管相关文件。

据某法律服务机构的专业人士表示，使用电子劳动合同的关键在于管理是否得当，而非法律效力的担忧。展望未来，电子合同将在人力资源服务业中发挥更加重要的作用。